Lopez, I., et al., Aging and work capacity. The Journal of the Economics of Ageing, 2025, vol. 31, n. 100576, 2025, 13 p.
Resumen
Este estudio investiga cómo el deterioro de la salud asociado a la edad puede limitar la capacidad de las personas para realizar determinados trabajos, generando un posible desajuste entre sus habilidades y las exigencias mínimas del mercado laboral.
Se desarrolló una nueva medida de la capacidad laboral a partir de datos únicos de encuestas que recogen niveles de capacidad autodeclarados, los cuales se armonizaron con los requisitos ocupacionales recogidos en la base de datos O*NET.
Esto permitió evaluar con mayor precisión la correspondencia entre las habilidades de las personas y las demandas reales de los empleos.
Los resultados indican que las habilidades promedio de la población adulta, tanto en términos generales como por dominios específicos, suelen estar por encima de los niveles exigidos por las ocupaciones medias.
Además, el descenso de dichas capacidades con la edad es relativamente moderado hasta los 70 años, lo que sugiere una capacidad laboral bastante estable en ese tramo de edad.
Por último, se demuestra que esta nueva medida predice de manera fiable los resultados presentes y futuros en la participación laboral, incluso cuando se controlan variables tradicionales de salud.
Palabras clave
Personas mayores, Envejecimiento, Entorno laboral, Trabajador, Esperanza de vida, Estudio longitudinal, Datos estadísticos, EE.UU.